Майбутнє роботи

К 2030 году мы можем столкнуться с парадоксальной ситуацией: в инновационных областях будет ощущаться нехватка персонала, но в то же время большое количество неквалифицированных сотрудников не смогут найти работу. Уровень автоматизации возрастет, а рынок станет еще более глобальным. Изменится и характер работы, и личная жизнь. Линда Граттон в своей книге "Будущее работы" сравнивает свою текущую деятельность со стартом карьеры в 1990 году и делает прогнозы на будущее.

Линда Граттон выделяет 5 основных движущих сил, от которых зависит будущее трудовой деятельности:

·         Технологии

·         Глобализация

·         Демография и продолжительность жизни

·         Общество

·         Топливно-энергетические ресурсы

Они оказывают как позитивное, так и отрицательное влияние на человека, общество и развитие экономики. Автор начинает рассмотрение с "темной стороны".

Фрагментация, изоляция, выключенность из социума – эти явления имеются и в 2015 году. Ежегодный рост производимого контента сократил время, которое мы можем сконцентрировать на задаче. "Правило 10 000 часов" все труднее соблюдать, т.к. появилось слишком много отвлекающих факторов, особенно социальные сети. Я уже писала о таком явлении, как facebook-депрессия: ваша жизнь кажется унылой на фоне других. Однако, это не так. Люди выкладывают только лучшие моменты, создают превосходный образ, аватар. С помощью него они общаются с коллегами и друзьями. Виртуальное общение заменяет реальное. Если в 1990 году было в порядке вещей зайти с коллегами в бар после работы (по воспоминаниям Линды), то при удаленной работе вы чаще проводите время в одиночестве. Вы можете "серфить"» по сайтам или смотреть телевизор – в любом случае, эти занятия не влияют на качество жизни положительно (если смотреть на колесо баланса).

Другой важной проблемой является сложность трудоустройства для взрослого и неквалифицированного персонала. Глобальная миграция и интернет увеличили конкуренцию на рынке обслуживающего персонала. Люди из формально благополучных стран не смогут найти себе работу няней, официантом и т.п. и выпадут из социума. Добавим сюда старение населения развитых стран. Во-первых, это увеличит налоговую нагрузку на работоспособное население; во-вторых, пенсионерам придется искать работу, чтобы поддерживать уровень дохода. Поэтому повышение пенсионного возраста является разумным шагом и экономической необходимостью. Также для старшего поколения работа – способ оставаться активными в социуме (недавний пример – фильм «Стажер»).

В то же время будущее открывает для нас новые возможности.

Благодаря интернету мы сможем кооперироваться с людьми из различных стран, строить мультинациональные компании в виртуальных офисах и создавать новые инновационные продукты. Люди разных рас и культур видят мир по-своему, что позволяет создать поистине потрясающие вещи. Также они способны поделиться своим опытом. Место жительство уже не имеет такого значения, тем не менее, лучше переехать в передовой кластер. Только в отличие от прошлого, он может быть и на территории развивающихся стран.

В будущем все большее внимание люди будут уделять балансу работы и жизни. Линда приводит пример семейной пары, которая отказалась от большого заработка ради возможности работать волонтерами в Бангладеш. Работа на благо общество и сохранение окружающей среды – черта поколения Y, которая к 2025 году выйдет на ведущие роли в мире.

Новые платформы позволят малым предприятиям выходить на мировой рынок. Такие сайты как Alibaba, Ebay, Etsy связывают между собой покупателей и продавцов со всего мира. Предприниматель может сосредоточиться только на управлении процессами, ему не требуется арендовать магазин. Возможно, его сотрудники также работают удаленно. Более половины представителей поколения Z говорили о желании создать свое дело, и интернет поможет им запустить бизнес с небольшим капиталом. Малый бизнес – это еще способ борьбы с безработицей и рост экономики.

Какие компетенции потребуются специалисту в ближайшие 10-15 лет? Во-первых, ему потребуется глубже погрузиться в область своей специализации. Время специалистов-универсалов ушло, во времена жесткой конкуренции вы должны превосходить других в уровне знаний и опыта. С другой стороны, благодаря глобализации вы можете поручать части вашего проекта лучшим профессионалам со всего мира, которые так же, как и вы, находятся в поиске работы. Возможно, вам стоит даже объединиться с конкурентом, т.к. вместе вы сможете создать wow-проект.

Последнее и самое важное: нас ждет переход от общества потребления к обществу креативных производителей. Уже сегодня можно заметить черты этого явления: отказ от личного автотранспорта, раздельный сбор мусора, книги по разумному потреблению. У будущих поколений появится вопрос о развитии или создании новых воспроизводимых источников энергии. Такое под силу лучшим умам, объединенных единой платформой.

По оценкам Линды Граттон, 5 млрд человек будет вовлечено в глобальную экономику. В конце книги она дает советы родителям, предпринимателям и чиновникам, какие вещи надо внедрить уже сегодня, чтобы не оказаться на обочине завтра.